Arbetsrätt, avancerad nivå, 15 högskolepoäng

Labour Law, Second Cycle, 15 Credits

Mål

Mål för utbildning på avancerad nivå

Utbildning på avancerad nivå ska innebära fördjupning av kunskaper, färdigheter och förmågor i förhållande till utbildning på grundnivå och ska, utöver vad som gäller för utbildning på grundnivå,

• ytterligare utveckla studenternas förmåga att självständigt integrera och använda kunskaper,
• utveckla studenternas förmåga att hantera komplexa företeelser, frågeställningar och situationer, och
• utveckla studenternas förutsättningar för yrkesverksamhet som ställer stora krav på självständighet eller för forsknings- och utvecklingsarbete.

(1 kap. 9 § högskolelagen)

Kursens mål

Efter avslutad kurs skall kursdeltagaren kunna:

Kunskap och förståelse

• visa ingående kunskaper om den centrala arbetsrättsliga regleringen.
• visa kunskap och förståelse för den arbetsrättsliga regleringens samband med arbetsmarknadens funktionssätt och arbetsmarknadsrelationer.
• visa förtrogenhet med och kunna diskutera ledande arbetsrättsliga rättsfall.

Färdighet och förmåga

• tillämpa den arbetsrättsliga regleringen på såväl enkla som komplexa arbetsrättsliga problem.
• relatera till den arbetsrättsliga regleringens samhälleliga kontext och funktion.

Värderingsförmåga och förhållningssätt

• reflektera över samspelet mellan arbetsrätten och samhälleliga mål såsom ekonomisk effektivitet, jämställdhet, social sammanhållning och hållbar utveckling.
• på ett självständigt och kritiskt sätt analysera arbetsrättsliga problemställningar.
• på ett självständigt sätt utforma och strukturera en rättsligt övertygande argumentation med utgångspunkt i ett konkret arbetsrättsligt problem samt framföra sådan argumentation muntligt och skriftligt.

Kursens huvudsakliga innehåll

Denna kurs i arbetsrätt syftar till att ge de studerande fördjupad kunskap om den arbetsrättsliga regleringen och övning i rättslig och rättspolitisk argumentation, analys, muntlig och skriftlig framställning, självständigt arbete samt arbete i grupp. Kursen inleds med ett kortare avsnitt där grunderna för arbetsrätten genomgås. Därvid beaktas särskilt tillämpning av den juridiska metoden i arbetsrättsliga sammanhang. Efter denna inledning av kursen behandlas på en fördjupad nivå bl.a. den kollektiva arbetsrätten, den individuella arbetsrätten och arbetsmiljörätten. Såväl den privata som den offentliga sektorns arbetsrätt behandlas. Särskilda arbetsrättsliga frågeställningar behandlas såsom t.ex. anställningens ingående, upphörande och villkor, arbetsmiljö, förhandling, information, likabehandling, arbetstid, lön och stridsåtgärder. Dessa belyses mot bakgrund av den arbetsrättsliga regleringen och därutöver behandlas hur dessa rättsområden influeras av EU-rätten. Vetenskapliga arbeten och arbetsrättens samhälleliga kontext, funktion och mål, såsom t.ex. hållbar utveckling, diskuteras.

Studieformer

Undervisningen består huvudsakligen av lärarledda föreläsningar och seminarier. Förhandlingsspel kan förekomma. Seminarierna är obligatoriska och kräver aktivt deltagande.

Ett viktigt moment i kursen är författandet av ett enskilt arbete. Arbetet skall behandla ett specifikt arbetsrättsligt problem. Arbetet skall utföras individuellt och kunna redovisas och försvaras gentemot en opponent vid ett seminarium. Författandet av det enskilda arbetet och deltagande som respondent respektive opponent vid seminarium är obligatoriskt.

Undervisningsspråk: svenska

Den som antagits till och registrerats på en kurs har rätt att erhålla undervisning och/eller handledning under den tid som angavs för kurstillfället som den sökande blivit antagen till (se universitetets antagningsordning). Därefter upphör rätten till undervisning och/eller handledning.

Examinationsformer

Tentamen, 7,5 högskolepoäng (Provkod: A001)
Skriftlig salstentamen

Enskilt arbete, 7,5 högskolepoäng (Provkod: A002)
Skriftligt enskilt arbete.

Seminarier (Provkod: A003)
Aktivt deltagande vid seminarier.

För studenter med dokumenterad funktionsnedsättning kan universitetet besluta om anpassning av examination eller annan examinationsform.

För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.

Kommentar till examinationsformer

Kursen examineras genom tre examinationsmoment. Det första examinationsmomentet är en salstenta om 7,5 hp. Det andra examinationsmomentet avser ett enskilt arbete om 7,5 hp. Det tredje examinationsmomentet fullgörs genom aktivt deltagande vid de obligatoriska seminarierna.

Student som har underkänts vid två examinationstillfällen har rätt att begära annan examinator.

Betyg

Enligt 6 kap. 18 § högskoleförordningen ska betyg sättas på en genomgången kurs om inte universitetet föreskriver något annat. Universitetet får föreskriva vilket betygssystem som ska användas. Betyget ska beslutas av en av universitetet särskilt utsedd lärare (examinator).

Enligt föreskrifter om betygssystem för utbildning på grundnivå och avancerad nivå (rektors beslut 2019-01-15, ORU 2019/00107) ska som betyg användas något av uttrycken underkänd, godkänd eller väl godkänd. Rektor eller den rektor bestämmer får besluta om undantag från denna bestämmelse för en viss kurs om det finns särskilda skäl.

Som betyg på kursen används Underkänd (U), Godkänd (B), Icke utan beröm godkänd (Ba) eller Med beröm godkänd (AB).

Tentamen
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (B), Icke utan beröm godkänd (Ba) eller Med beröm godkänd (AB).

Enskilt arbete
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (B), Icke utan beröm godkänd (Ba) eller Med beröm godkänd (AB).

Seminarier
Som betyg används Deltagit (DT).

För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.

Kommentar till betyg

Betyg på hel kurs:

För att få slutbetyg AB krävs minst betyget AB på tentamen och enskilt arbete, samt deltagande på seminarierna. Det krävs därutöver att det enskilda arbetet lämnats in vid första inlämningstillfället.

För att få slutbetyget Ba krävs minst betyget Ba på tentamen och enskilt arbete, alternativt ett AB samt minst ett B på tentamen respektive enskilt arbete, samt deltagande på seminarierna.

För att få slutbetyget B krävs minst betyget B på tentamen och enskilt arbete, samt deltagande på seminarierna.

Det finns tre möjliga inlämningstillfällen för det enskilda arbetet. Man kan bara få AB på det enskilda arbetet vid första inlämningstillfället.

Viss frånvaro vid de obligatoriska seminarierna kan kompletteras enligt överenskommelse med examinator.

Särskild behörighet och andra villkor

Avklarad grundnivå, 180 högskolepoäng på Juristprogrammet. Dessutom krävs Svenska 3/Svenska B.

För ytterligare information se universitetets antagningsordning.

Tillgodoräknande av tidigare utbildning

Student som tidigare genomgått utbildning eller fullgjort annan verksamhet ska enligt högskoleförordningen tillgodoräknas detta som en del av den aktuella utbildningen under förutsättning att den tidigare utbildningen eller verksamheten uppfyller vissa krav.

För ytterligare information se universitetets lokala regler för tillgodoräknanden.

Övriga föreskrifter

Betygskriterier:

AB: studenten presterar på mycket god nivå, både materiellt och formellt. Studenten identifierar på ett tydligt sätt en arbetsrättslig problemställning och ger utifrån källmaterial en mycket god analys, både av egna och andras arbeten. Studenten visar mycket god materiell kunskap om arbetsrätt, både muntligt och skriftligt.

BA: Studenten presterar på god nivå både materiellt och formellt. Studenten identifierar en arbetsrättslig problemställning och ger utifrån källmaterial en god analys, både av egna och andras arbeten. Studenten visar goda materiella kunskaper om arbetsrätt, både muntligt och skriftligt.

B: Studenten presterar på godkänd nivå både materiellt och formellt. Studenten identifierar en arbetsrättslig problemställning och ger utifrån källmaterial en adekvat analys, både av egna och andras arbeten. Studenten visar korrekta materiella kunskaper om arbetsrätt, både muntligt och skriftligt.

Underkänt: Studenten brister i något av kraven för godkänt.

Dispens från tregradig betygskala enligt rektorsbeslut (148/2005).

Övergångsbestämmelser

Kurs som har upphört eller väsentligt förändrats till innehåll eller omfattning kan examineras vid tre tillfällen inom 12 till 18 månader efter det att förändringen genomförts.

Kurslitteratur och övriga läromedel

Obligatorisk litteratur

Broman, Jakob, Ericson, Bo & Öhrn, Carolina (senaste upplagan)
Rehabiliteringsansvaret, En arbetsrättslig handbok
Stockholm, Norstedts Juridik, 150 sidor

Gullberg, Hans, Rundqvist, Karl-Ingvar, Ewaldsson Per, Wennerström, Sture (senaste upplagan)
Arbetstidslagen - Kommentarer och författningar
Stockholm: Norstedts Juridik, 274 sidor

Göransson Gabinus, Håkan, Flemström, Stefan mfl. (senaste upplagan)
Diskrimineringslagen
Stockholm: Norstedts juridik, 171 sidor

Källström, Kent, Malmberg, Jonas (senaste upplagan)
Anställningsförhållandet; inledning till den individuella arbetsrätten.
Uppsala: Iustus förlag, 338 sidor

Källström, Kent, Malmberg, Jonas, Öman, Sören (senaste upplagan)
Den kollektiva arbetsrätten: en lärobok.
Uppsala: Iustus förlag, 161 sidor

Steinberg, Maria (senaste upplagan)
Skyddsombuds- och arbetsmiljöombudsrätt
Stockholm: Norstedts juridik, 300 sidor

Tillägg och kommentarer till litteraturlistan
Artiklar på svenska och engelska tillkommer, omfattning maximalt 200 sidor. Därutöver tillkommer lagtext, direktiv och rättsfall, omfattning ca 200 sidor.

Litteraturen läses i den senaste upplagan och är obligatorisk.